La Corte de Justicia de Salta dictó un fallo trascendental en materia laboral al declarar la nulidad de un acuerdo celebrado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo entre la empresa Alliance One Tobacco Argentina S.A. y más de 250 trabajadores despedidos.

La legislación argentina contempla el derecho a reclamar una indemnización integral por las lesiones sufridas, tanto físicas como psicológicas, siempre que exista responsabilidad acreditada por parte de un tercero.

La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador se encuentra a disposición del empleador. En Argentina, se encuentra regulada principalmente por la Ley 11.544 y la Ley de Contrato de Trabajo (art. 197 LCT).