La Corte revocó una sentencia por omitir valorar prueba relevante y recordó que, en los casos de presunta discriminación laboral, corresponde aplicar correctamente las reglas sobre la carga de la prueba.

El abogado laboralista es un profesional especializado en derecho del trabajo, cuya función principal es asesorar y representar a trabajadores frente a conflictos con sus empleadores.

La Corte de Justicia de Salta dictó un fallo trascendental en materia laboral al declarar la nulidad de un acuerdo celebrado en el ámbito de la Secretaría de Trabajo entre la empresa Alliance One Tobacco Argentina S.A. y más de 250 trabajadores despedidos.